全市人才工作會議召開

1月3日下午，我市召開人才工作會議。會議主要內容是學習貫徹黨的二十大精神，總結交流2022年工作，務虛研討2023年工作。市委常委、組織部長朱立軍出席會議并講話。市委組織部副部長李亞非主持會議。市委人才工作領導小組成員和部分市直單位主要負責同志參加會議。

朱立軍在講話中充分肯定了我市人才工作取得的成績，深刻分析了當前人才工作面臨的形勢和我市存在的短板瓶頸。他強調，各地各部門要深入學習貫徹黨的二十大精神，站在衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”的政治高度，采取有力措施，夯實工作基礎，搶抓人才資源，努力鍛造一支數量足、質量高、結構優、與經濟社會發展相適應的人才隊伍，為宣城打造區域型人才強市提供更強支撐。一是要明確工作目標。對照市“十四五”人才發展規劃和各行業領域發展要求，理清思路，量化指標，對標對表，逐步跟進。二是要強化工作舉措。圍繞產業聚集人才，加大上市、規上、高新、戰略新興等企業科技創新投入和研發隊伍建設，優化產業創新平臺，利用政策提升用人主體引才的積極性；圍繞事業培養人才，聚焦“人”的全面發展，厚植適宜人才干事創業的土壤，為人才追尋事業理想、實現人生價值提供寬廣舞臺；圍繞需求服務人才，設身處地考慮人才就業相關的安居保障、生活配套、交通出行、子女教育等問題，不斷細化政策服務。三是要抓實重點工作。扎實推進大學生實踐實習實訓基地建設、重點人才政策落實完善、人才主題活動載體建設、職業技能提升行動、“宣城人才碼”推廣應用等工作。

會上，市委組織部通報了全市2022年人才工作開展情況和人才發展指標進展情況，市教體局、市科技局、市財政局、市人社局、市農業農村局、市衛健委、宣城經開區、宣城職業技術學院、宣城中學、宣城市人民醫院等10家單位作了交流發言。