績溪縣長安鎮：蓄好人才活水 賦能鄉村振興

鄉村振興，人才為要。近年來，績溪縣長安鎮認真貫徹省市縣人才工作部署要求，創新人才工作思路，把準人才工作的立足點、切入點和著力點，匯聚起強大的人才動能，為鄉村振興注入人才“活水”。

 以“領”為立足點，畫好人才“同心圓”。堅持“黨管人才”原則，充分發揮鎮黨委牽頭引領作用，把人才工作擺在更加突出的位置。成立以鎮黨委書記為組長的人才工作領導小組，配備1名專職人才工作聯絡員，落實人才培育、引進、使用等政策措施。積極發動黨員干部深入基層一線、專業合作社、鎮域企業開展摸底調研，挖掘農村生產型、經營型、技能型、服務型鄉土人才，完善我鎮鄉土人才庫，做好分類登記管理。建立健全鎮領導班子成員聯系在外鄉賢人才工作機制，每名班子成員聯系5名在外鄉賢人才。形成內外聯動、齊抓共管的人才工作格局，全力營造識才愛才的良好氛圍。

 以“引”為切入點，拋出人才“橄欖枝”。積極與安徽大學等選派幫扶單位對接聯系，加大校地、校企合作力度。主動配合大學生社會實踐專業實習定崗實訓基地建設，編制項目崗位需求，吸引大學生參與其中。2022年以來，與選派幫扶單位開展人才交流活動3次，共有來自安徽大學、合肥師范學院等5個學校團隊、30名學生參與暑期“三下鄉”團隊實踐，29名大學生參與揚帆計劃個人實踐。探索建立人才柔性流動引進機制，制定具有指導性和可操作性的人才申報引進計劃，通過“企業+人才”“項目+人才”的方式，以企業、項目為載體帶動人才聚集，鼓勵人才“以智入股”。2022年通過全職或柔性引進來鎮內創新創業就業人才共計45人次，充分滿足我鎮鄉村振興對人才的需求。

以“用”為著力點，激活人才“動力源”。為農村鄉土人才積極搭建干事創業的平臺，聯合鎮各部門積極幫扶指導本地人才發展種植養殖、設施農業、電子商務等產業，協助解決人才干事創業中的各類問題，幫助向上推薦申報“宛陵英才”、“宣城工匠”、“績溪工匠”等人才項目。截止2022年底，全鎮共有家庭農場111個、合作社47個，幫助申報“績溪工匠”2人，申報1個“宛陵英才”超級雜交水稻新組合產業化技術中心創新團隊，有效激發鄉土人才的活力和創業熱情。同時，我鎮“徽菜大師”馮文敏、“磚雕大師”宋文革、“電商大戶”葛榮、“菊花姐姐”許花菊等一批鄉土人才充分發揮傳幫帶的作用，輻射帶動1500余名群眾增收致富，形成讓眾人變“能人”，讓“能人”帶眾人的良好發展氛圍，有效助力長安鄉村振興。