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      旌德縣:“三心”工程建強干部教育管理“矩陣”

      發布時間:2023-03-13 來源:宣城先鋒網
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      近年來,旌德縣深入貫徹落實新時代黨的組織路線和干部教育工作方針政策,以分眾化、多層次的干部教育管理機制,加快建設一支適應新形勢、緊跟新要求、展現新作為的高素質專業化干部隊伍。

        抓思想建設,促領導干部鑄忠心。通過開展黨性教育、集中培訓、特色活動等,教育引導黨員領導干部旗幟鮮明講政治,強化對黨忠誠之心。注重理論學習,舉辦全縣領導干部學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓班,集中接受“新時代·新征程”“中國共產黨的使命任務”“加快構建新發展格局著力推動高質量發展”等專題輔導、視頻授課,做到吃透精神實質,把握精髓要義。注重黨性錘煉。認真開好民主生活會,縣委組織部會同縣紀委組成9個督導組,對全縣所有鄉科級黨員領導干部民主生活會進行全覆蓋式督導,幫助開展思想糾偏、問題糾正,樹牢對黨忠誠的大德。注重創新活動。抓實“一把手”思想建設,在縣融媒體官方微信平臺開辟“學報告·談體會·話發展”專欄,與“一把手”開展面對面訪談,暢談學習黨的二十大報告的感悟、體會及下一步思路舉措,以實際行動推動黨的二十大精神落實落地、見行見效,2022年以來,已制作“一把手”專題訪談學習貫徹黨的二十大精神系列節目25期。
        抓特色教育,促青年干部明初心。針對青年黨員干部群體特點,開展形式多樣、靈活豐富的特色教育,提升教育管理實效。定期開展紅色教育。結合“青年說”“聚珍青語”“金磚課堂”等學習型組織,用好“家門口”紅色資源開展“沉浸式”主題黨日活動,組織青年黨員干部到呂輝烈士犧牲地、譚梓生烈士紀念館、龍川村烈士陵園等紅色教育基地,以重溫入黨誓詞等方式感悟紅色歷史,賡續精神血脈,以革命紅心滋養初心。經常開展廉政教育。圍繞新入職公務員、新錄用民警、機關單位新發展黨員、優秀年輕干部等群體,以主題黨課形式帶領學習《扣好廉潔從政的“第一??圩印薄獙W習習近平總書記關于加強年輕干部教育管理監督的重要論述》,集中觀看廉政教育主題電教片,筑牢信仰之基,以廉潔清心滋養初心。集中開展特色教育??h委組織部聯合團縣委舉辦“青春有你?才聚旌城”青年干部成長周主題系列活動,甄選來自全縣各個單位的68名優秀青年干部,以“茶風就是作風”為題,開展寫作評比,通過專業技能培訓促青年干部政治素質與能力修養“雙提檔”,以進取決心砥礪奮斗初心。
        抓精神傳承,促二線干部守恒心。加強“退二線”干部教育管理,形成正確政治引導,強化明職守責。全覆蓋式教育培訓。依托安徽干部在線教育平臺、學習強國手機APP等載體加強現代化網絡培訓,制定干部年度網絡培訓計劃,明確學習時長和內容,同時建立微信工作群,對學習進度較慢、效果不明顯的干部,及時跟蹤督促加快參學進度?!皞鲙蛶А笔浇虒W相長。邀請縣內老紅軍及老紅軍后代、老黨員、老干部等組成“紅色講師團”,讓老黨員與青年干部結對,把本地革命事件和革命人物故事作為紅色黨課內容,講述黨的光輝歷史,實現革命精神的代代傳承。點對點式發揮余熱。堅持推動“退而有為”,鼓勵懂經濟、善管理的退出領導崗位的干部擔任駐企專員(黨建工作指導員),在政策指導、項目爭取、市場開拓、糾紛化解和黨的建設等方面為企業提供幫扶服務,持續深化“一改兩為”,2022年以來,全縣通過雙向選擇方式,累計向縣內重點企業選派駐企專員29人次,平均年齡57.6歲,真正實現二線干部一線發力。

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