郎溪縣稅務局：“三個平臺”強化青年干部隊伍建設

近年來，郎溪縣稅務局按照“抓好黨務、干好稅務、帶好隊伍”的工作要求，準確地把握青年干部成長規律，以黨建引領，持續加強青年干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練，全方位打造“三個平臺”，不斷激發青年干部干事創業活力。
  打造吸引力強的學習平臺。將政治理論學習作為提升青年干部素質的第一任務。通過將職工書屋改造升級成為多功能閱讀活動區，配備多媒體投影設備，新購圖書100余冊，定期開展讀書沙龍、讀書分享等活動；設立青年稅校，定期邀請系統內外專家授課，圍繞依法行政和思想文化等主題開展專家授課；成立“閱行”讀書會，定期為干部職工推薦閱讀書籍，組織開展讀書月活動……多形式組織開展學習培訓，組織青年干部深入學習黨的理論知識，不斷提升黨性修養和綜合業務素質，補足青年干部精神之“鈣”。
  打造感染力強的交流平臺。以青年干部座談會的形式，搭建交流橋梁，增進局領導班子和相關部門負責人對青年干部的了解。實時掌握青年干部思想動態，幫助調整心態，鼓勵青年干部從小事做起，嚴謹細致、扎實進取，夯實從稅根基，及時幫助解決青年干部在工作、學習、生活中遇到的問題與困惑，引導青年干部講政治、守規矩、敢擔當、有作為。充分發揮工會、共青團和婦委會等群體組織作用，成立羽毛球、排球、書畫、攝影等9個文體興趣小組，邀請專業老師教學，每周利用業余時間開展活動，在豐富干部職工的精神文化生活之余，不斷增強干部職工之間的團結協作精神。
  打造影響力強的展示平臺。聚焦青年干部成長成才，制定《郎溪縣稅務局“330”青年干部成才計劃》，組建大數據應用、土地增值稅清算、綜合文秘等稅務專業團隊。以青年黨員干部為主體，以青年團隊建設為載體，圍繞重點工作，深入管理服務一線，充分發揮黨員先鋒模范作用，不斷攻堅克難，引領廣大青年干部銳意進取、勇于創新。結合縣總工會“業務大比武、崗位大練兵”勞動競賽活動，為青年干部提供實踐平臺，一展身手；開展股級干部競爭上崗選拔，為青年干部提供一個思考發展、展現自我的晉升平臺。不斷挖掘典型、選樹榜樣，發揮正面導向作用，充分調動青年干部的積極性和上進心，使他們在“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍中，堅定理想信念，練就過硬本領。