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      郎溪縣稅務局:“三個平臺”強化青年干部隊伍建設

      發布時間:2023-03-13 來源:宣城先鋒網
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      近年來,郎溪縣稅務局按照“抓好黨務、干好稅務、帶好隊伍”的工作要求,準確地把握青年干部成長規律,以黨建引領,持續加強青年干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練,全方位打造“三個平臺”,不斷激發青年干部干事創業活力。
        打造吸引力強的學習平臺。將政治理論學習作為提升青年干部素質的第一任務。通過將職工書屋改造升級成為多功能閱讀活動區,配備多媒體投影設備,新購圖書100余冊,定期開展讀書沙龍、讀書分享等活動;設立青年稅校,定期邀請系統內外專家授課,圍繞依法行政和思想文化等主題開展專家授課;成立“閱行”讀書會,定期為干部職工推薦閱讀書籍,組織開展讀書月活動……多形式組織開展學習培訓,組織青年干部深入學習黨的理論知識,不斷提升黨性修養和綜合業務素質,補足青年干部精神之“鈣”。
        打造感染力強的交流平臺。以青年干部座談會的形式,搭建交流橋梁,增進局領導班子和相關部門負責人對青年干部的了解。實時掌握青年干部思想動態,幫助調整心態,鼓勵青年干部從小事做起,嚴謹細致、扎實進取,夯實從稅根基,及時幫助解決青年干部在工作、學習、生活中遇到的問題與困惑,引導青年干部講政治、守規矩、敢擔當、有作為。充分發揮工會、共青團和婦委會等群體組織作用,成立羽毛球、排球、書畫、攝影等9個文體興趣小組,邀請專業老師教學,每周利用業余時間開展活動,在豐富干部職工的精神文化生活之余,不斷增強干部職工之間的團結協作精神。
        打造影響力強的展示平臺。聚焦青年干部成長成才,制定《郎溪縣稅務局“330”青年干部成才計劃》,組建大數據應用、土地增值稅清算、綜合文秘等稅務專業團隊。以青年黨員干部為主體,以青年團隊建設為載體,圍繞重點工作,深入管理服務一線,充分發揮黨員先鋒模范作用,不斷攻堅克難,引領廣大青年干部銳意進取、勇于創新。結合縣總工會“業務大比武、崗位大練兵”勞動競賽活動,為青年干部提供實踐平臺,一展身手;開展股級干部競爭上崗選拔,為青年干部提供一個思考發展、展現自我的晉升平臺。不斷挖掘典型、選樹榜樣,發揮正面導向作用,充分調動青年干部的積極性和上進心,使他們在“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍中,堅定理想信念,練就過硬本領。

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